La reconversion ou la promotion par alternance vise à favoriser l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés les moins qualifiés, au travers d'un parcours de formation individualisé. Cette période alternant enseignements théoriques et activité professionnelle peut se dérouler pendant ou hors du temps de travail.

• A destination de : Tous les salarié(e)s en CDI. Sauf si celui-ci a atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au RNCP et correspondant au grade de la licence.
• Objectifs :  Permettre au salarié de changer de métier, maintenir le salarié dans son emploi, obtention d’une certification, d’un titre ou diplôme.
• Financement : Le financement de la PRO-A est assuré par l’OPCO auquel l’entreprise a versé sa contribution. Les actions de formation effectuées pendant le temps de travail donnent lieu au maintien par l’employeur de la rémunération du salarié.
• Éligibilité : Les salariés en CDI dont la qualification est insuffisante à l’organisation du travail mais également à l’évolution du travail. Et ceux n’ayant pas atteint un niveau de qualification de type certification professionnelle ou licence.