Le plan de développement des compétences

Chaque entreprise doit assurer la formation de ses salarié.e.s à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi ainsi que leur développement au sein de l'entreprise. Pour remplir cette mission, l’employeur doit leur proposer des formations prévues dans le cadre du plan de développement des compétences.

  • A destination de : Pour les salarié.e.s
  • Financement : Le.la salarié.e garde sa rémunération le temps de sa formation, les frais supplémentaires sont à la charge de l’employeur.
  • Éligibilité : C’est l’entreprise ou l’administration qui met en place ce plan de formation. Renseignez-vous auprès de votre service RH.
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